"Leadership gentile" propone un nuovo modo di guidare persone e risultati, superando l'idea che performance e relazioni siano in contrasto. La gentilezza viene presentata non come debolezza, ma come forma evoluta di autorevolezza, capace di generare fiducia, responsabilitą, chiarezza e risultati sostenibili. Un saggio rivolto a manager, responsabili HR, formatori e professionisti che desiderano esercitare una leadership efficace senza consumare le relazioni.