Il Rapporto Annuale 2025 dell'Osservatorio ha la finalità di monitorare e promuovere l'equità di genere della leadership nel settore sanitario pubblico e privato in Italia, attraverso una metodologia che combina strumenti di analisi quantitativa e qualitativa. Emerge un panorama ancora disomogeneo: permangono forti disparità nei ruoli di vertice delle aziende sanitarie pubbliche e nei livelli accademici più elevati delle discipline mediche. Al contrario, il settore privato, in particolare quello farmaceutico, mostra un maggiore equilibrio. La piena valorizzazione del talento femminile richiede un cambiamento culturale profondo e modelli di governance inclusiva: solo così le aziende sanitarie potranno evolvere verso una leadership paritaria, capace di generare valore per la collettività.