L'opera analizza il tema dell'adeguatezza della retribuzione del lavoratore subordinato, assumendolo come chiave di lettura privilegiata dei rapporti tra autonomia collettiva e funzionamento del mercato. Muovendo dalla crisi salariale italiana, il volume ricostruisce l'orientamento giurisprudenziale sull'art. 36 Cost., mettendone in luce i limiti applicativi nell'attuale contesto produttivo. Particolare attenzione è dedicata al progressivo smantellamento dei meccanismi di indicizzazione automatica della retribuzione e alle politiche dei redditi poste in atto dal 1993, fino all'esame della direttiva UE 2022/2041 sui salari minimi adeguati. L'opera sostiene che la retribuzione debba essere ripensata come strumento di regolazione del mercato concorrenziale, capace di incidere sulla redistribuzione delle risorse e sulla domanda interna. Rivolta a studenti, docenti e professionisti, la monografia offre un contributo critico al dibattito sul lavoro e sulle politiche salariali.