Lo studio affronta il problema della tutela dei diritti umani sul lavoro nelle catene globali, a partire dalla descrizione del fenomeno e degli strumenti predisposti dagli ordinamenti per far fronte al decentramento produttivo. La configurabilità di regole giuridiche in grado di influire sulle scelte manageriali, al fine di prevenire, mitigare o porre rimedio agli impatti sociali negativi delle attività economiche, viene esaminata alla luce delle indicazioni del diritto del lavoro, commerciale, privato e internazionale. L'analisi si sofferma sulla possibilità di risarcire il danno subìto dai prestatori, specialmente con riferimento alla direttiva UE n. 2024/1760.