Il D.Lgs.81/08, Testo Unico sulla sicurezza, rubrica le misure generali di tutela del sistema di sicurezza aziendale, che vengono poi integrate dalle misure di sicurezza previste per specifici rischi o settori di attività nonché definisce la salute come uno "stato di benessere fisico, mentale e sociale, non consistente solo in un'assenza di malattia o di infermità." Studi e ricerche sulle organizzazioni hanno dimostrato che le strutture più efficienti sono quelle con dipendenti soddisfatti e un clima interno sereno e partecipativo. Il comportamento dei lavoratori è una componente spesso sottovalutata ma che, in realtà, ricopre un>importanza enorme sulla salute e sicurezza dei lavoratori. Tra gli strumenti che si possono utilizzare per creare e/o potenziare una cultura della sicurezza la metodologia Behaviuor Based Safety. Secondo alcuni studi di settore, gli infortuni sul lavoro sono in media riconducibili per circa l'80% a comportamenti non sicuri tenuti dalle persone.