Come individuare la giusta retribuzione in busta paga e nel Libro Unico del Lavoro? Partendo dalle caratteristiche più rilevati del CCNL per i dipendenti delle imprese edili ed affini (sottoscritto da ANCE, FENEAL-UIL, FILCA-CISL e FILLEA-CGIL) con tutti i rimandi alla contrattazione territoriale, il testo accompagna il lettore nella comprensione e la predisposizione della busta paga. L'orario di lavoro, il trattamento economico, le indennità, le trattenute previdenziali e fiscali, le Casse Edili, l'assistenza sanitaria, il TFR e l'assistenza complementare, le principali assenze tutelate (malattia, infortunio e maternità) e tutti gli istituti in generale coinvolti nell'elaborazione del cedolino paga, vengono analizzati con l'unico fine di padroneggiare l'adempimento più importante nell'amministrazione del personale del comparto. Esempi di calcolo e casi svolti illustrano la corretta compilazione dei vari campi della busta paga e la gestione degli adempimenti conseguenti.