Il licenziamento ingiustificato è destinatario di un complesso sistema sanzionatorio che, nella normativa oggi vigente, ne conserva, malgrado la violazione del requisito giustificativo, l'efficacia estintiva. Il presente studio ricostruisce, in una prospettiva critica, la fattispecie del licenziamento nei suoi requisiti ed elementi. Approfondisce, quindi, la qualificazione del vizio dell'ingiustificatezza a seguito dei rimedi che l'ordinamento vi predispone; cercando di ricondurre in un'ottica sistematica l'efficacia perfetta di un atto imperfetto.